“狼性”企業(yè)文化并非是很多人誤解的壓迫與剝削，而是對(duì)企業(yè)文化及價(jià)值取向的重塑——誰(shuí)更懂用戶，誰(shuí)更有機(jī)會(huì)獲取訂單。狼性來(lái)源于抗?fàn)?，更多的是生死的較量。想想現(xiàn)在的商戰(zhàn)不也是生與死的抗?fàn)幒洼^量嗎？

　　關(guān)于“狼性”企業(yè)文化的爭(zhēng)論很多，不管你認(rèn)為“狼性”企業(yè)文化是中國(guó)制造業(yè)的一次變革，還是產(chǎn)業(yè)鏈的一環(huán)，你無(wú)法否認(rèn)“狼性”企業(yè)文化表現(xiàn)出來(lái)的是整個(gè)中國(guó)制造業(yè)最需要的精神。不管這種“狼性”企業(yè)文化最終走向強(qiáng)大還是邁向滅亡，它那狼性法則的經(jīng)營(yíng)理念都給所有儀器企業(yè)上了深刻的一課。其實(shí)，計(jì)為自動(dòng)化所并秉承的“以品質(zhì)贏得客戶，以細(xì)節(jié)贏得信賴”的經(jīng)營(yíng)理念和“創(chuàng)新、求精、共享、守信”的企業(yè)精神又何嘗不是狼性精神的生動(dòng)寫照呢？正是由于全體員工在工作中能夠堅(jiān)守這些理念和精神，才使得計(jì)為自動(dòng)化能夠具有優(yōu)秀品質(zhì)和高可靠性的產(chǎn)品，為用戶持續(xù)不斷地提供最高性價(jià)比的物位測(cè)量?jī)x表，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展和壯大。

（來(lái)源：儀器儀表網(wǎng)）